淘宝创业员工怎么选？

开始说淘宝创业前，先来说几句谚语，“人心齐，泰山移”、“一根筷子容易折，一把筷子难折断”、“单丝不成线，独木不成林”等等。这些谚语详细各位或多或少的都听过，其实这些谚语就是告诉我们集体的力量大。淘宝创业也是一样，仅有优秀的领导人还不能成功，关键还是要有团队的协助。那这就涉及到团队人员的选择了，选对了员工事半功倍，若错选了这些员工直接导致创业失败。

1、恶习太多

恶习太多，比如说喝酒、赌博、打游戏、背债等。这些恶习会导致创业时不利于开展工作，更不利于团队间的协助。淘宝创业还是要避免选择恶习太多的人，还有不愿吃苦、斤斤计较的人也不要选择合作。

2、富裕家庭子女

在这个拼爹妈的时代，富裕家庭的孩子比普通家庭的孩子生活环境各方面都给优越。这也造就了富裕家庭子女抗压能力差，就像温室的花朵，需要小心呵护，一不如意就会离职。

3、稳定性不高

如果你是一个频繁变动工作的人，给人感觉是不够踏实和稳定。如果在淘宝创业时雇用了这样的员工，那么面临的危险就是他随时可能离职。与其承担这样的风险，不如找一个踏实稳定的人。

4、习惯点头哈腰

对待他人要保证一定程度的谦恭、客气，但做到点头哈腰的程度，无非就说明这个人比较虚假、伪善。还能从点头哈腰中看出，其实这个人并没有什么真本事，更多可能是纸上谈兵。